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出发,向着更优秀的自己——护士长岗前培训总结
郑州人民医院    2017年10月20日    浏览量631次

“改变生活轨迹便是另一番景致,我想学着品味一种缤纷的人生”。八月份的护士长竞聘,对我来说就是这块探路之石,从开始的紧张彷徨,到最后尘埃落定,心中的忐忑一刻也没有停止过。哪怕到现在,仍感觉如履薄冰。但是,人生就是一路选择,一路坚持;认定了,便不忘初心,一往无前。

为期三周的护士长岗前培训,紧张而又有序的进行到今天圆满结束。培训的第一讲是由郝院长带病为我们授课的,他从护理的鼻祖南丁格尔延伸到护理的概念,再谈到当前医院为寻求发展所提出的“医护一体化全程分层级护理模式”,再由护理管理的职责讲到优秀的护士长应具备的气质与学识,并提出殷切的希望与明确的要求。所有这些,无一不体现出院长的良苦用心。接着几天,黄娟书记,宋连英书记,和张思森院长,分别从角色定位,立德修身,科技创新等方面为我们树立了行为准则及发展方向。我认识到,作为科室的护士长,要正确定位,明确职责;要注重修身养性,做到专业积累与品行修炼并重;要身先士卒,率先垂范,成为科室的护理骨干和学科带头人。

第二周的培训重在临床实践。医院及护理部选取了院内颇具影响力的护理专家及护理管理精英,从护理的日常管理到核心的质量管理,由经验管理谈到实时问题的处理,手把手的教我们如何排班,如何运营科室,如何管控绩效,以及如何做好病区质控把握护理安全等,点点滴滴,知无不言,言无不尽,引领我们一步步走上护理管理岗位。如此深入浅出的精彩授课,使我认识到管理要公平公正,绩效要阳光透明,质控要常抓不懈,制度要合理民主,沟通要尊重信任。中肯细致的谆谆教诲,希望以后仍有机会聆听。

最后一周的培训,是由各职能部室接力进行的。从物价与医保到医院感染管理,再到人力资源部、药学部、信息部、工会、安全保卫部、科技事业部、教学部及医学装备部等,涉及了医院几乎所有的职能部门。由此了解了各部门的职责构架、相关政策要求、服务内容、配合衔接、及注意事项等,同时认识了各部门的负责人,为以后的沟通交流打开了门户,为科室工作的开展提供了保障。今后,在工作中尽力达到通力配合,上下贯通,以提高工作效率,保证患者与职工的利益最大化。


就在培训即将结束之时,听闻一位老师退休的消息,很是伤感。前几日,她还在礼堂的三尺讲台上为我们讲课,循循善诱,孜孜不倦,那种神情与专注,我永远不会忘。她是我的第一位护士长,更是我的良师益友。在她那里,我学习深刻,学习勇敢,学习沉着,学习担当。不论是工作还是生活,是她引着我,拉着我,一步一步成长为今天的自己。她严肃、严谨、严厉,也正是这种执着带动了医院护理的专业性与持续改进。记得,每次护理较大型的授课,她都会讲到以上图片中类似的病例,并且数度哽咽。一方面是为病例中生命的消逝,另一方面我想也有为我们亟待提高的专业素养。“在如夏花绚烂,去如秋叶静美”,愿她在今后的日子里,依然能够保留坚韧的品格,知性、淡然的走下去。

今天,我带着一丝忧伤而又振奋的思绪写下这些。现在,我已经走上管理岗位。健康所系,生命相托,患者的健康与安全,是医务工作者永远不变的使命。在接下来的工作中,我将在医院各级部门的领导下,不断地修炼自己,完善自我,跟随医院的发展思路,做到专业化、人性化管理,践行医院杰出服务的理念。

“如果不曾出发,永远不会抵达”,那么,出发吧,向着更优秀的自己前行。前辈的执着与坚持,无畏与奉献,是我前进道路上的那盏明灯,指引我在护理的道路上不断前行。


整形外科  罗春

 

 

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